Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
Conflictul interpersonal.
ISBN
978-973-46-7672-9
An apariție
2018
Lună apariție
12
Număr pagini
336
Tip ediție
broșată
Format
160x235
Colecție
COLLEGIUM > Psihologie
Domenii

Conflictul interpersonal.

Prevenire, rezolvare și diminuarea efectelor (ediţia a II-a, revăzută și adăugită)

Autori: Ana Stoica-Constantin
INDISPONIBIL
34,95 lei

Vezi eBook
 

Redactat cu preocupare pentru accesibilitate și într-o pronunțată notă aplicativă, volumul se constituie într-un veritabil ghid practic de management al conflictului, cu numeroase exemple și exerciții și cu recomandări privind prevenirea și rezolvarea conflictelor sau diminuarea efectelor nedorite ale acestora. El se adresează astfel atît studenților psihologi, sociologi, politologi ori juriști și celor două categorii de profesioniști ai rezolvării conflictelor – cadrele didactice care îndeplinesc rolul de formatori naționali și mediatorii de conflicte –, cît și oricărei persoane interesate de menținerea unor relații normale, pozitive cu ceilalți în viața privată sau la locul de muncă.

„Se înșală amarnic oricine crede că poate soluționa conflicte (ale sale sau ale altora, în cazul din urmă, eventual, în calitate de mediator) fără cunoștințe minimale de teoria rezolvării conflictului. De fiecare dată cînd, la serviciu, în familie sau interacționînd cu prietenii avem un conflict, nu putem evita tendința firească, dar cu totul neproductivă de a încerca să corectăm percepțiile celuilalt, de a-l face să accepte că greșește, iar noi avem dreptate. În cartea de față, Ana Stoica-Constantin, profesor emerit la Universitatea «Al.I. Cuza» din Iași, ne explică de ce o astfel de abordare naivă a conflictului este sortită eșecului. Volumul conține, de asemenea, noțiuni despre rolul comunicării în rezolvarea conflictelor, despre rolul emoțiilor și al distorsiunilor cognitive. Ne sînt expuse, mai ales, strategiile eficiente de rezolvare, deloc sofisticate, dar care impun respectarea anumitor premise și a anumitor pași. Lucrînd cu migală și pasiune, autoarea ne dovedește, în această ediție secundă, că și cărțile unanim apreciate mai pot fi ameliorate semnificativ.” (Ștefan Boncu)

An apariție
2018
Lună apariție
12
Număr pagini
336
Tip ediție
broșată
Format
160x235
Fără comentarii


Despre autori


Ana Stoica‑Constantin este profesor universitar emerit la Catedra de Psihologie a Universităţii „Alexandru Ioan Cuza”, Iaşi, unde predă rezolvarea conflictelor. Tot în cadrul acestei instituţii a predat psihologia creativităţii şi psihologia educaţiei, a coordonat un masterat în medierea şi rezolvarea conflictelor şi conduce doctoranzi în psihologie. Distinsă cu medalia de aur „Henri Coandă” (Institutul Naţional de Inventică, 1995) pentru activitatea în domeniul creatologiei. Este membră a International Creativity Network, SUA, unde este recunoscută ca expert internaţional în creativitate şi acreditată să ţină cursuri şi să conducă sesiuni de rezolvare creativă a problemelor. Membră în boardul revistei Creativity & Human Development, pentru care a fost şi guest editor la numărul special Focus on Creativity Research in Romania (nr. 6, 2016). Dintre volumele publicate, menţionăm: Creativitatea elevilor. Posibilităţi de cunoaştere şi educare (Editura Didactică şi Pedagogică, Bucureşti, 1983), Psihosociologia rezolvării conflictului (în colaborare cu Adrian Neculau, Polirom, Iaşi, 1998), Managementul resurselor umane. Ghid practic şi instrumente (în colaborare cu Ticu Constantin, Institutul European, Iaşi, 2002), Creativitatea pentru studenţi şi profesori (Institutul European, Iaşi, 2004), Conflict, Change, and Organizational Health (în colaborare cu Ticu Constantin, Editura Universităţii „Alexandru Ioan Cuza”, Iaşi, 2009).



Produs adăugat la favorite

Noi și partenerii noștri stocăm și/sau accesăm informațiile de pe un dispozitiv, cum ar fi modulele cookie, și prelucrăm date cu caracter personal, cum ar fi identificatori unici și informații standard trimise de un dispozitiv, pentru reclame și conținut personalizate, măsurători de reclame și de conținut, informații despre publicul-țintă, precum și în scopul dezvoltării și îmbunătățirii produselor.
Cu permisiunea dvs., noi și partenerii noștri putem folosi date și identificări precise de geolocație prin scanarea dispozitivului. Puteți da clic pentru a vă da acordul cu privire la prelucrarea realizată de către noi și partenerii noștri conform descrierii de mai sus.
Vă rugăm să rețineți că este posibil ca anumite prelucrări ale datelor dvs. cu caracter personal să nu necesite consimțământul dvs., dar aveți dreptul de a refuza o astfel de prelucrare. Preferințele dvs. se vor aplica numai acestui site web.