50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
50 de experimente privind psihologia...
ISBN
978-973-46-1396-0
An apariție
2009
Lună apariție
5
Număr pagini
240
Tip ediție
broșată
Format
135x200
Colecție
HEXAGON > Practic
Domenii

50 de experimente privind psihologia managerului. Cum să reuşeşti la locul de muncă

Autori: Patrick Amar
INDISPONIBIL
24,03 lei

 
Traducere de Corina Costache

Ce fel de manager sinteti? Cum gestionati personalitatile dificile si stresul? Sinteti stapin pe situatie? Cele 50 de experimente in psihologie clinica, sociala si organizationala, raspund la aceste intrebari si explica mecanismele de aparare, inteligenta emotionala, disonanta cognitiva, teoriile motivatiei si ale leadershipului, diferentele interculturale si stresul. Volumul pune astfel la dispozitia managerilor si angajatilor concepte si instrumente din domeniul psihologiei pentru optimizarea practicii manageriale, precum si pentru dezvoltarea personala si profesionala.

Carte recomandata de
An apariție
2009
Lună apariție
5
Număr pagini
240
Tip ediție
broșată
Format
135x200
Fără comentarii
Experienta personala si teoria sociocognitiva• Analiza tranzactionala • Teoria angajamentului • Comunicarea persuasiva • Disonanta cognitiva • Stilurile sociale • Dilema prizonierului • Teoriile motivatiei


Despre autori


Patrick Amar este absolvent ESSEC, cu atestat si masterat in psihologie clinica, cofondator si director al AXIS MUNDI (www.axismundi.fr), societate de consiliere in management si relatii umane. Fost bancher, in prezent este coach pentru directori, psiholog clinician, preda la Universitatea Paris 8 si este presedintele Asociatiei Europene de Coaching (AEC). A mai publicat: Developper le bien-etre au travail (2005) si Dictionnaire des coachings (in colaborare, 2007, trad. in limba romana, Dictionar de coaching, Editura Polirom, 2008).


Produs adăugat la favorite

Noi și partenerii noștri stocăm și/sau accesăm informațiile de pe un dispozitiv, cum ar fi modulele cookie, și prelucrăm date cu caracter personal, cum ar fi identificatori unici și informații standard trimise de un dispozitiv, pentru reclame și conținut personalizate, măsurători de reclame și de conținut, informații despre publicul-țintă, precum și în scopul dezvoltării și îmbunătățirii produselor.
Cu permisiunea dvs., noi și partenerii noștri putem folosi date și identificări precise de geolocație prin scanarea dispozitivului. Puteți da clic pentru a vă da acordul cu privire la prelucrarea realizată de către noi și partenerii noștri conform descrierii de mai sus.
Vă rugăm să rețineți că este posibil ca anumite prelucrări ale datelor dvs. cu caracter personal să nu necesite consimțământul dvs., dar aveți dreptul de a refuza o astfel de prelucrare. Preferințele dvs. se vor aplica numai acestui site web.