Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
Tratat de psihologie...
ISBN
978-973-46-0452-4
An apariție
2007
Lună apariție
3
Număr pagini
688
Tip ediție
cartonată
Format
160x235
Colecție
COLLEGIUM > Psihologie
Domenii

Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II)

Autori: Mielu Zlate
INDISPONIBIL
40,68 lei

 
Al doilea volum al Tratatului elaborat de regretatul profesor Mielu Zlate incheie sinteza studiilor si teoriilor dedicate psihologiei organizational-manageriale, domeniu care, in contextul noilor solicitari si exigente determinate de schimbarile economico-sociale rapide, are un obiect de cercetare si interventie din ce in ce mai complex. Activitatile organizationale esentiale (organizarea si conducerea, decizia si participarea), precum si fenomenele aparute in urma relatiei dintre om, grup si organizatie (motivarea sau demotivarea comportamentului organizational, conflictele si negocierea, cultura organizatiilor, patologiile organizationale etc.) sint abordate sistematic si insotite de analiza posibilitatilor de diagnoza si interventie organizationala. Avind la baza cursul universitar pe care autorul l-a sustinut timp de mai multe decenii, lucrarea constituie un veritabil manual, util nu doar studentilor de la facultatile de profil, ci si psihologilor practicieni sau managerilor.
An apariție
2007
Lună apariție
3
Număr pagini
688
Tip ediție
cartonată
Format
160x235
Fără comentarii
Organizarea • Conducerea • Decizia • Participarea • Motivatie, satisfactie, performanta • Conflicte si negocieri • Patologia organizationala


Despre autori


Mielu Zlate (1937-2006) a fost profesor universitar, seful Catedrei de Psihologie a Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti; doctor in psihologie, din 1969, cu o teza coordonata de Gheorghe Zapan; redactor-sef adjunct la Revista de Psihologie a Academiei Romane; redactor-sef la Revista de psihologie organizationala, Centrul de Psihologie Aplicata, Universitatea din Bucuresti. A obtinut doua premii ale Academiei Romane: Premiul „N.S. Aurelian”, pentru contributia la lucrarea Dezvoltarea umana a intreprinderii, si Premiul „Vasile Conta”, pentru lucrarea Omul fata in fata cu lumea. In anul 2002, Universitatea de Vest din Timisoara i-a conferit titlul de doctor honoris causa. Lucrari aparute la Editura Polirom: Psihologia vietii cotidiene (coord., 1997); Psihologia mecanismelor cognitive (1999); Psihologia la raspintia mileniilor (coord., 2001); Leadership si management (2004); Tratat de psihologie organizational-manageriala (vol. I-II) (2004, 2007); Fundamentele psihologiei (editia a IV-a, 2009).



Produs adăugat la favorite
Consimțământ pentru cookie-uri