Kohlrieser este si specialist in relatiile de la locul de munca. In aceasta calitate, spune ca a intilnit cazuri in care seful devenise ostaticul angajatilor. «Asta se intimpla cind ei lucreaza sub potentialul lor si se poarta distructiv fata de echipa si clienti, iar seful permite acest comportament distructiv», explica specialistul in leadership. Ostatici sintem uneori si noi in viata de zi cu zi, puncteaza Kohlrieser. «Exista milioane de oameni care nu sint amenintati cu pistolul la timpla, dar care se simt mai rau decit un ostatic real, pentru ca sint prinsi in cursa victimizarii si a propriilor credinte si emotii», crede psihologul. Astfel, devenim propriii ostatici cind actionam distructiv. Ca Zinedine Zidane, isi aminteste Kohlrieser: «Cind fotbalistul francez l-a lovit pe jucatorul italian, el a devenit propriul ostatic. Si a avut de pierdut dupa asta».
Noi și partenerii noștri stocăm și/sau accesăm informațiile de pe un dispozitiv, cum ar fi modulele cookie, și prelucrăm date cu caracter personal, cum ar fi identificatori unici și informații standard trimise de un dispozitiv, pentru reclame și conținut personalizate, măsurători de reclame și de conținut, informații despre publicul-țintă, precum și în scopul dezvoltării și îmbunătățirii produselor. Cu permisiunea dvs., noi și partenerii noștri putem folosi date și identificări precise de geolocație prin scanarea dispozitivului. Puteți da clic pentru a vă da acordul cu privire la prelucrarea realizată de către noi și partenerii noștri conform descrierii de mai sus. Vă rugăm să rețineți că este posibil ca anumite prelucrări ale datelor dvs. cu caracter personal să nu necesite consimțământul dvs., dar aveți dreptul de a refuza o astfel de prelucrare. Preferințele dvs. se vor aplica numai acestui site web.
