Un angajat si-a dat demisia pentru ca niciodata nu primea laude alaturi de colegii sai pentru reusita unui proiect, munca sa tinind, in mare parte, de cercetare. O angajata a fost extrem de incintata de planta adusa de seful ei la birou, vazind in gestul sau o incercare de a-i face acesteia locul de munca mai placut. Acestea sint doar citeva exemple despre cit de usor poti sa cistigi un angajat de partea ta sau, mai grav, sa-l pierzi si, atentie, nu au nici o legatura cu pachetul de beneficii oferit de firma. Cartea 151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor. Cum sa-i formezi si sa-i pastrezi pe cei mai buni, a lui Jerry L. Wilson poate deveni ghidul oricarui manager care vrea sa pastreze «motorul afaceri», angajatii, la turatie maxima. Fie ca e vorba de productivitate scazuta, venituri prea mici, clienti nemultumiti, angajati nepregatiti sau nemotivati, volumul de fata are cite o solutie pentru fiecare dintre aceste probleme, dar si pentru multe alte crize de resurse umane care pot aparea in munca oricarui manager.
Noi și partenerii noștri stocăm și/sau accesăm informațiile de pe un dispozitiv, cum ar fi modulele cookie, și prelucrăm date cu caracter personal, cum ar fi identificatori unici și informații standard trimise de un dispozitiv, pentru reclame și conținut personalizate, măsurători de reclame și de conținut, informații despre publicul-țintă, precum și în scopul dezvoltării și îmbunătățirii produselor. Cu permisiunea dvs., noi și partenerii noștri putem folosi date și identificări precise de geolocație prin scanarea dispozitivului. Puteți da clic pentru a vă da acordul cu privire la prelucrarea realizată de către noi și partenerii noștri conform descrierii de mai sus. Vă rugăm să rețineți că este posibil ca anumite prelucrări ale datelor dvs. cu caracter personal să nu necesite consimțământul dvs., dar aveți dreptul de a refuza o astfel de prelucrare. Preferințele dvs. se vor aplica numai acestui site web.
