Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
Integrarea în organizaţii. Paşi spre...
ISBN
973-46-0553-4
An apariție
2006
Lună apariție
12
Număr pagini
232
Tip ediție
broșată
Format
130x200
Colecție
CARIERĂ. SUCCES. PERFORMANȚE
Domenii

Integrarea în organizaţii. Paşi spre un management de succes

Autori: Georgeta Pânișoară
 
Perioada ce urmeaza angajarii este destul de dificila, atit pentru noul angajat, cit si pentru organizatie in ansamblu. Managerul asteapta de la angajat performante ce nu pot fi atinse decit dupa ce acesta invata regulile si comportamentele caracteristice noului loc de munca. Daca organizatia aplica strategii caracteristice de integrare, angajatul va putea sa lucreze mai repede la cote maxime si va fi mai motivat. Lucrarea vine deopotriva in sprijinul angajatorului si al noului angajat prin solutii practice, studii de caz, observatii la obiect si, nu in ultimul rind, o structura care faciliteaza insusirea informatiilor de interes major in ceea ce priveste pasii de urmat pentru o buna integrare in organizatii.
An apariție
2006
Lună apariție
12
Număr pagini
232
Tip ediție
broșată
Format
130x200
Fără comentarii
Integrarea organizationala prin adaptare profesionala • Integrarea organizationala prin adaptare sociala (la cultura organizationala) • Integrarea organizationala prin mentorat si coaching • Comunicarea descendenta • Comunicarea ascendenta • Preintimpinarea parasirii organizatiei • Diminuarea costurilor organizationale


Despre autori


Georgeta Pânişoară  este doctor habilitat în ştiinţe ale educaţiei şi profesor în cadrul Departamentului de Psihoterapie şi Psihologie Aplicată al Facultăţii de Psihologie, Universitatea din Bucureşti. Susţine cursuri de psihologia învăţării şi educaţiei, motivare, comunicare verbală şi nonverbală, precum şi discipline conexe dezvoltării personale şi organizaţionale. Coordonează colecţia „Psihologia copilului & Parenting” a Editurii Polirom şi este autoarea a numeroase volume de referinţă în domeniu (14 volume), dintre care amintim: Managementul resurselor umane (Polirom, 2004, 2005, 2016), Medaliile succesului 1-3 (în colaborare, 2012-2014), Copilăria şi adolescenţa (coord., 2016), Psihologia învăţării. Cum învaţă copiii şi adulţii? (2019), Parenting de la A la Z (coord., Polirom, 2022), precum şi Reziliența. Calea spre succes şi echilibru pentru copii şi părinţii lor (Polirom, 2024).
Activitatea sa include coordonarea şi participarea în numeroase granturi de cercetare, precum şi prezenţe constante ca speaker la conferinţe naţionale şi internaţionale. Susţine workshopuri, webinare şi programe de training dedicate în special parentingului şi dezvoltării competenţelor psihologice aplicate. Este, de asemenea, autoarea unor jocuri educaţionale (Personality Game, 2018; Acord primul ajutor, 2021 etc.) şi al site-ului www.academic-neurofeedback.ro. Activitatea sa se concentrează pe înţelegerea şi dezvoltarea mecanismelor psihologice care susţin învăţarea, rezilienţa şi performanţa, în contexte educaţionale şi de viaţă.



Produs adăugat la favorite
Consimțământ pentru cookie-uri