Cine vrea sa inteleaga de ce managementul resurselor umane reprezinta <> a unei companii poate gasi explicatiile in cartea Managementul resurselor umane, scrisa de Georgeta si Ion-Ovidiu Panisoara. Cartea ofera solutii privind constructia si aplicarea fiselor de post, politicile salariale de motivare, programele de instruire organizationala, aspectele de etica si nondiscriminare. Ceea ce o particularizeaza cu totul insa fata de literatura de specialitate pe aceasta tema este stilul de psihologie practica in care sint prezentate temele. Autorii propun solutii, ofera modele pentru realizarea organigramelor, a fiselor de post si a standardelor de performanta. Imbinarea teoriei cu practica reprezinta un atu si, in acelasi timp, un nou model de carte de specialitate, destul de putin incercat pina acum de autorii romani.
Noi și partenerii noștri stocăm și/sau accesăm informațiile de pe un dispozitiv, cum ar fi modulele cookie, și prelucrăm date cu caracter personal, cum ar fi identificatori unici și informații standard trimise de un dispozitiv, pentru reclame și conținut personalizate, măsurători de reclame și de conținut, informații despre publicul-țintă, precum și în scopul dezvoltării și îmbunătățirii produselor. Cu permisiunea dvs., noi și partenerii noștri putem folosi date și identificări precise de geolocație prin scanarea dispozitivului. Puteți da clic pentru a vă da acordul cu privire la prelucrarea realizată de către noi și partenerii noștri conform descrierii de mai sus. Vă rugăm să rețineți că este posibil ca anumite prelucrări ale datelor dvs. cu caracter personal să nu necesite consimțământul dvs., dar aveți dreptul de a refuza o astfel de prelucrare. Preferințele dvs. se vor aplica numai acestui site web.