Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 4/2005

ISBN: 1582-5906
An apariție: 2006
Lună apariție: 5
Număr pagini: 200
Tip ediție: broșată
Format: 160x235
Colecție: REVISTE ȘI PUBLICAȚII
Domenii: Psihologie > Psihologie organizaţională

Psihologie > Reviste și publicații

Reviste și publicații > Psihologie

Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 4/2005

Autori: Centrul de Psihologie Aplicată – Universitatea București

Revistadepsihologieorganizaţiona

Revista editata in colaborare cu Centrul de Psihologie Aplicata – Universitatea din Bucuresti.
Responsabil de numar: Eugen Avram
Organizatiile produc – prin structurile, mecanismele si finalitatile lor – un anumit tip de om si un anumit tip de comportament. La rindul lor, omul si comportamentul organizational influenteaza puternic viata si eficienta organizationala. Revista (avind patru aparitii anuale) isi propune drept obiectiv tocmai prezentarea studiilor si cercetarilor privitoare la raporturile om-organizatie. Ea pune la dispozitia slujitorilor acestui domeniu un cadru editorial stiintific de inalta tinuta academica, pentru formularea propriilor opinii, facilitind dezbaterile si confruntarile de idei, precum si valorificarea rezultatelor cercetarilor empirice. De asemenea, publicul larg interesat de problemele psihologiei organizationale pe care le traieste sau le surprinde beneficiaza de posibilitatea de a consulta opiniile unor specialisti in domeniu. Semnatarii revistei sint membri ai Catedrei de Psihologie si Stiintele Educatiei – Universitatea Bucuresti, masteranzi sau studenti la aceeasi facultate.

An apariție: 2006
Lună apariție: 5
Număr pagini: 200
Tip ediție: broșată
Format: 160x235

Fără comentarii

Antecedents of job embeddedness: The role of individual, organizational, and market factors (Cezar Giosan, Brooks C. Holtom, Mary R. Watson) • Rolul moderator al autoeficacitatii in relatia dintre stresul in munca si sanatatea psihica (Neculai Cristina, Jakab Erno) • Determinarea intrinseca a nevoii de performanta (Drugas Marius) • Particularitati psihosociale ale muncii bibliotecarului scolar (Aurel Ion Clinciu, Simona Clinciu) • Relatia dintre ritualuri si cultura organizationala (Cristian Ziliberberg) • Studiu privind modificarea expectantelor salariale (Iolanda Huluta Valentina) • Negociere formala vs. negociere informala intr-un grup de munca. Un demers experimental (Marius Milcu) • Le leadership: quel avenir? (Mielu Zlate)

Despre autori

Centrul de Psihologie Aplicată – Universitatea București (autor)

Nume cookie	Furnizor	Scop	Expirare
cookiesplus	https://polirom.ro	Reține preferințele dvs. legate de modulele cookie.	1 an
PrestaShop-#	https://polirom.ro	Acest cookie ajută la menținerea sesiunilor utilizatorului deschise în timp ce vizitează un site web și îi ajută să facă comenzi și multe alte operațiuni, cum ar fi: data adăugării cookie-ului, limba selectată, moneda utilizată, ultima categorie de produse vizitate, ultimele produse văzute, identificarea clientului, numele, prenume, parolă criptată, e-mail conectat la cont, identificare coș de cumpărături.	480 ore

Nume cookie	Furnizor	Scop	Expirare
_ga	Google	Înregistrează un ID unic care este utilizat pentru a genera date statistice despre modul în care vizitatorul folosește site-ul web.	2 ani
_ga_#	Google	Used by Google Analytics to collect data on the number of times a user has visited the website as well as dates for the first and most recent visit.	2 ani

Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 4/2005

Despre autori

Recomandări