Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
Revista de Psihologie...
ISBN
1582-5906
An apariție
2006
Lună apariție
2
Număr pagini
208
Tip ediție
broșată
Format
160x235
Colecție
REVISTE ȘI PUBLICAȚII
Domenii

Revista de Psihologie Organizaţională. Vol. V, Nr. 2-3/2005

Autori: Centrul de Psihologie Aplicată – Universitatea București
 
Revista editata in colaborare cu Centrul de Psihologie Aplicata – Universitatea din Bucuresti.
Redactor-sef: Mielu Zlate
Organizatiile produc – prin structurile, mecanismele si finalitatile lor – un anumit tip de om si un anumit tip de comportament. La rindul lor, omul si comportamentul organizational influenteaza puternic viata si eficienta organizationala. Revista (avind patru aparitii anuale) isi propune drept obiectiv tocmai prezentarea studiilor si cercetarilor privitoare la raporturile om-organizatie. Ea pune la dispozitia slujitorilor acestui domeniu un cadru editorial stiintific de inalta tinuta academica, pentru formularea propriilor opinii, facilitind dezbaterile si confruntarile de idei, precum si valorificarea rezultatelor cercetarilor empirice. De asemenea, publicul larg interesat de problemele psihologiei organizationale pe care le traieste sau le surprinde beneficiaza de posibilitatea de a consulta opiniile unor specialisti in domeniu. Semnatarii revistei sint membri ai Catedrei de Psihologie si Stiintele Educatiei – Universitatea Bucuresti, masteranzi sau studenti la aceeasi facultate.
An apariție
2006
Lună apariție
2
Număr pagini
208
Tip ediție
broșată
Format
160x235
Fără comentarii
Increderea organizationala – citeva probleme teoretice • Antecedents of job embeddedness: The role of individual, organizational, and market factors • Consistenta personalitatii: ipoteza de lucru sau certitudine? • Stil de conducere, loc al controlului, anxietate in mediul profesional militar • Studiu analitic si comparativ cu privire la caracteristicile reactiei la eustres/distres in functie de virsta adulta organizationala: organizatie militara si organizatie civila • Valente ale tipurilor de organizatii asupra culturii organizationale, motivatiei muncii si stilului autosacrificant de personalitate • Contracte psihologice in relatiile de munca. Date privind calitatile psihometrice ale chestionarului PSYCONES pe un esantion romanesc • Stresul organizational – un nou stil de viata. Interviu cu un guru contemporan al stresului si managementului • Al 27-lea Colocviu International de Psihologie Scolara, Atena, Grecia, 13-17 iulie 2005 • A 8-a Conferinta Europeana de Evaluare Psihologica, Budapesta, 31 august-4 septembrie, 2005 • Al 19-lea Congres European al Studentilor la Psihologie, Madrid, 24-30 aprilie 2005


Despre autori


Produs adăugat la favorite

Noi și partenerii noștri stocăm și/sau accesăm informațiile de pe un dispozitiv, cum ar fi modulele cookie, și prelucrăm date cu caracter personal, cum ar fi identificatori unici și informații standard trimise de un dispozitiv, pentru reclame și conținut personalizate, măsurători de reclame și de conținut, informații despre publicul-țintă, precum și în scopul dezvoltării și îmbunătățirii produselor.
Cu permisiunea dvs., noi și partenerii noștri putem folosi date și identificări precise de geolocație prin scanarea dispozitivului. Puteți da clic pentru a vă da acordul cu privire la prelucrarea realizată de către noi și partenerii noștri conform descrierii de mai sus.
Vă rugăm să rețineți că este posibil ca anumite prelucrări ale datelor dvs. cu caracter personal să nu necesite consimțământul dvs., dar aveți dreptul de a refuza o astfel de prelucrare. Preferințele dvs. se vor aplica numai acestui site web.